河南名农民工状告烟草公司终审获胜诉了

河南81名农民工状告烟草公司终审获胜诉

今年57岁的李海滨，历经近3年艰苦维权，当他和其他80名农民工拿到了终审判决书后，笑意写在了脸上。

15年前，登封市烟草公司以精简人员为名，强令81名农民工辞职。12年后81名农民工提出主张要求恢复劳动关系。郑州市中级人民法院在登封市人民法院作出一审判决后，保持原判作出终审判决。终审判决后，为执行该判决，郑州市烟草公司拨出专款1000余万元，登封市人民政府为此成立了专案组，专门协调处理此案。日前，本案81名农民工已按照判决书肯定的内容，与登封市烟草公司签订了补偿协议。晚报 孙庆辉

事件

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登封市的李海滨是河南省烟草公司登封市公司（以下简称登封烟草公司）的一名合同制工人，1982年1月，他到登封烟草公司上班后，与该公司签订劳动合同期限至1994年12月底。

1993年，登封烟草公司以烟叶种植面积下滑、企业内部要进行改革为由，出台了相干裁员方案：“被公司列为裁减的职工，应当积极主动向公司递交辞职申请。如不主动辞职，公司将采取每个月只发给裁减人员50元生活费、裁减人员必须一次性交纳5000元风险抵押金。待公司情势好转时，再通知裁减人员回公司上班。”

李海滨在裁员名单之内，该公司采取每个月为李海滨发放50元生活费，让李交纳5000元风险抵押金的方式，迫使李海滨于1993年7月提出辞职。之后，李海滨从登封烟草公司领取了安家费1000元、纪念品100元、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续，登封烟草公司也没有给李海滨出具解除劳动合同证明书，没有按规定将档案移交有关部门。

李海滨离开公司后，没有再就业。2005年，当李海滨听说登封烟草公司形势好转的消息后，便要求到公司上班，但登封烟草公司却以双方已消除劳动合同关系为由予以谢绝。与此同时，与李海滨境遇相同的还有屈苗欣、王忠、陈桃红、崔淑敏等80位农民工。

维权

劳动仲裁81名农民工胜诉

2005年9月26日，李海滨等81位农民工向登封市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求恢复工作，补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金，补发1993年至2005年工资，并支付25％的赔偿金；发给医疗补助费和补缴、续缴养老、医疗、工伤、失业等保险金及福利待遇。

2006年1月10日，登封市劳动争议仲裁委员会作出裁决，要求公司为81名职工发放基本生活费、缴纳保险金。

一审

法院支持81名农民工的要求

登封烟草公司不服判决，以李海滨等81位农民工仲裁申请已超过法定时效；公司已经与李海滨等81位农民工解除了劳动合同为由，将81位农民工诉至登封市法院。请求法院确认烟草公司与李海滨等81位农民工之间不存在事实劳动关系；李海滨等81位农民工劳动仲裁已超过时效；登封烟草公司不应给81名被告缴纳养老、医疗、失业保险金，没必要为被告办理退休、离休手续等。

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