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中铁二十三局团体桂林八角寨旅游开发项目签订“导师带徒”协议

（中国环保建设通讯员张光林 华伟庆) 8月18日晚，中铁二十三局集团公司桂林八角寨旅游开发项目部举行导师带徒协议签订仪式，6名新入职的员工与各自业务对口......

（中国环保建设通讯员张光林 华伟庆) 8月18日晚，中铁二十三局集团公司桂林八角寨旅游开发项目部举行导师带徒协议签订仪式，6名新入职的员工与各自业务对口的项目领导和各部门负责人组成的导师签订了三包协议。为了做好新入职员工的传、帮、带工作，指导帮助新员工尽快融入项目的工作、学习与生活，尽快提升其业务能力和技术素质，早日成为有用之才，以项目部总工程师为首的6名有管理能力和丰富现场实践经验的管理干部和技术主管，与今年入职的新员工签订了包跟踪辅导、包计划实行、包效果落实的三包协议。在导师的选定上，这个项目部严格依照具有中级以上职称，5年以上工作年限，具有扎实的理论知识和丰富的实践经验并在工作中作出较大贡献和技术攻关上取得较大突破的中层以上管理和技术干部方可胜任。明确了学员的具体要求和导师相应的工作职责，确定了学员和导师的考核标准，每两个月对新学员的工作态度、完成质量、技能提升、遵章守纪、为人处事等情况进行一次综合评价考核，其考评结果与导师的指点和教育的效果挂起钩来，对考评优秀的前两对师徒给予一定的嘉奖，对综合考核得分低于80分的定为不合格，将延长辅导周期两个月，直至达到合格为止。在导师带徒协议签订仪式上，该项目部总工程师华伟庆宣读了导师带徒活动的实施办法和考核嘉奖机制方案，给师徒提了四点要求。协议签订后，新员工代表杨迪和导师代表安质部部长刘海洋作了表态发言。最后，项目经理闫国光分别对导师和学徒提了具体要求，他强调通过导师带徒这项活动，尽快把刚出校门的这些大学毕业生培养成懂礼貌、守规矩、会处事、爱岗位的员工

，成为精业务、懂技术、能管理、有作为的人材，确保项目又好又快地发展后继有人。

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