马云言看重她时只是个拿500元的前台如今生存

马云言：看重她时只是个拿500元的前台，如今身价几十亿

马云的智慧和高度，更体现在他的领导力上。最出名的就属阿里巴巴的十八罗汉，在马云的忽悠下，阿里由18个人构成的初创团队成立了，这群人打鸡血似地工作，每天工作时间都在16个小时以上，累了就趴在办公室睡一会。哪怕是夜里三四点钟，办公室里还会灯火通明，他们通宵作业，讨论创意和构思，他们坚信马云描绘的梦想会实现。可以说没有这18个人就没有阿里现在的辉煌。在阿里发展过程中，有一个人她虽然不是18个创始人之一，但是她取得的成就连马云也为她叫好。她就是童文红。童文红既没有学历，也没有背景，资质平平，做了7年普通职员，来阿里面试时她已经30岁了。面试的岗位是行政助理，却给了一份前台工作，马云开出的工资是一个月500块。这个工资在当时就算是很低的，换成一般人，在30岁的年纪又有工作经验的前提下，很难接受这样的薪资。马云对她说，阿里巴巴以后要做成市值1000亿的大公司，我现在给你0.1%股份，到那个时候你就有1个亿了。童文红竟然答应了，带着对未来美好的憧憬，开始了在阿里的工作。人身没有太晚的开始30岁在一家还不稳定的公司做前台的工作，拿着500块的工资，在外人看来实在太傻，而童文红却不这样认为。她把公司的事情看成自己的事情，绝不敷衍。有一次，有个客户来找马云谈业务，童文红按照接待流程让客户登记拜访资料。客户显得很不耐烦执意要直接进去，说自己是重要客户，让她不要多管闲事。童文红并没有妥协，一直跟客户耐心解释公司的规章制度。最后童文红被投诉了，她委屈大哭了一场。马云知道这件事以后，当面找童文红谈话，表扬了她坚持原则的品质，但建议她以后在处理事情上要更圆润一些。打工思维和老板思维由于在前台工作的时候认真负责，童文红开始接手一些有关于公司的外部资料，在不到一年的时间里她就被提拔为行政主管。她说自己什么都不懂，所以更要努力去学。人总要给自己一次机会，看看自己能走多远，所以她决定一定要好好干。她带领团队筹办了第一届西湖论剑论坛，在物资管理环节出现了严重漏洞，很多阿里的工作人员拿了商家的奖品，童文红自己也可以获利不少。但是她没有那么做，并要求把所有的物资退还回去。在非典时期稳住公司的正常运营，她立下汗马功劳。对创业大厦进行的监督和装修，她圆满完成任务。终于她等到了一个大机会，阿里准备成立菜鸟物流络，在考虑公司负责人的时候，马云想到的第一个人就是她。2014年9月，阿里巴巴在美国上市，市值高达2000多亿美元，童文红的身价也变成了52亿！如果说工作态度让童文红成为一个优秀的员工，那么让她走得更远的，是她身上的格局远见，时刻以老板的角度去思考问题

，把公司利益放在个人利益前面。在现实生活中，有多少人抱着领多少工资做多少工作的想法，在有限的薪水下力求少做事，多悠闲，多打游戏多偷懒，一天天混过去就行。用自己的聪明才智完全掌握熟能生巧的工作，如鱼得水，每天与人插科打诨、追追剧、玩、玩游戏一天、一个月、一年几年也就过去了，所以员工还只是员工。而老板思维，是在为自己工作，寻求企业的生存和发展之路，年复一年的目标每天旋绕在心头，权力越大，越重，有固执的坚持，也有可行性变通，一切都为目标的远见而努力这，对此你怎么看。