高校毕业生就业创业工作汇报呢

31_新能源客车项目城阳开建 高校毕业生就业、创业工作汇报

高校毕业生就业、创业工作汇报

一、港南区人才现状及存在的突出问题

我区企业大部分属于劳动密集型产业，企业的中、高端专业技术和管理人才通过总公司委派、人才市场或者专业猎头公司招聘基本能满足发展的需求。但由于我区经济爆发性增长，大量企业的引进，大部分企业的生产一线技工类人才严重紧缺，缺工30%、40%都是比较普遍现象，严重制约了企业的经营与发展。

我区机关事业单位通过多年面向社会公开招聘选拔人才，人才总量和素质已经有了非常大的提升。以事业单位为例，我区事业单位大专以上学历共4487人，占总人数的71%左右，本科以上学历1824人，占总人数的30%左右。人才总量与素质虽然提升但是仍然存在人才区域发展不平衡和行业人发展不平衡。例如，区域发展不平衡主要体现在教育系统，教育系统大量优秀人才主要集中在城区和公路沿线附近，偏远乡镇学校教育人才稀缺。行业人才最紧缺的是卫生类人才

，特别是我区基层卫生院用工非常紧张。

二、我区解决高校毕业生就业问题的基本做法

1、根据我区实际情况不断推进高校毕业生就业规划制度保障。

经过深入调研，从我区实际出发制定了较为完善的人才发展规划《港南区中长期人才发展规划纲要（2010&2020年）》，纲要就我区人才工作做了总体部署，为高校毕业生就业提供了政策保障。

2、运用多种方式招募高校毕业生人才。每年坚持公开、公平、公正面向社会招聘公务员和事业单位工作人员。联合市级相关部门举办各种大型招聘会为企业和群众提供就业沟通平台，区人社局为大中专毕业生提供求职登记和推荐就业服务，为企业发布招聘信息服务。

每年在我区报到的大学生大概在80&150人左右，我区对其就业情况都会跟踪调查，对没有就业的大学生进行推荐就业，每年毕业生的就业率都保持在95%以上。

3、充分利用各种资源大力开展人才培训工作。

首先组织机关事业单位工作人员参加各类培训，如公务员全员培训、区专业技术人员公需科目培训（低碳经济）等等。

其次不断加大就业培训力度，根据我区的实际情况与我区企业的需要大力开展各类生产培训工作，其中也包括大中专毕业生就业培训和创业培训。

三、高校毕业生就业、创业工作的几点建议

1、高校毕业生的培养与引进。

中高级人才的培养可以与大中专高校和科研机构协议培养，让人才多走出去学习。重点人才的引进必须加大政策倾斜力度，提高待遇吸引人才。高端人才的引进必须跳出贵港甚至广西到寻求，可以通过专业的人才服务机构特别是人才服务猎头公司获得。

优化我区产业结构，实现企业由劳动密集型向技术密集型转变，为更多的高校毕业生提供就业岗位。

2、继续完善我区劳动就业社会保障体系。

近年来我区经济爆发性增长，虽然社保系统的投入也不断加大，但是仍然不能满足实际发展的需要。特别是乡镇一级劳动就业社会保障服务中心人力、物力都非常紧张。下一步希望能加大对乡、村一级的社保机构投入，建立起完善的社保一线平台，最大限度方便高校毕业生和用人单位。

3、进一步深化人事制度改革。

近年来，人事制度改革不断开展，特别是岗位设置管理与医改的推行，已经取得了初步成效，但在摸索推进过程中也遇到了许多问题，例如岗位设置管理工作能有效的改善人才区域发展不平衡现象，但也制约了人才的交流。医疗体制改革县、市一级推开也困难较大。希望上级部门能加大力度研究解决办法，继续深化人事制度改革。

4、加大对大中专毕业生创业扶持力度

就目前而言，县、区一级财力有限，大中专毕业生创业方面支持力度较弱，主要扶持还在市一级。下一步县、区一级财政可考虑在创业贴息贷款、政策扶持、税收优惠方面下功夫支持大中专毕业生创业。

港南区人力资源和社会保障局

2017年6月13日

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