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中国一拖团委召开青年技术人员市场调研座谈会

11月13日，中国一拖团委组织召开青年技术人员市场调研座谈会。中国一拖董事长赵剡水，党委书记助理、工会主席田鹏，和市场部、技术部、质量部和科技发展部的相干领导参加了座谈会。

为进一步提高青年技术人员的市场意识、客户意识和质量意识，深入了解用户对农机产品的需求以及现有农机产品作业期间出现的问题，9月28日至10月4日，中国1拖团委联合市场部在秋收、小麦播种期间组织开展了青年技术人员深入农村市场调研活动。

本次调研在南阳、驻马店、周口、阜阳、合肥、徐州6个地区，共访问东方红荣誉村（安徽省阜阳市颖州区七渔河社区西储庄村）1个、区域销售人员7名、农机销售公司6家、农机合作社1个、农机销售公司工作人员14名、服务站“三包”维修服务人员4名、东方红农机用户23名。

座谈会上，参与调研的青年技术人员逐一分享了自己的调研成果，并就发现的问题提出了解决方案。参加座谈会的领导在听取青年技术人员的汇报后，肯定了此次活动的开展，并与现场的青年技术人员进行研讨，提出了中肯的意见和建议。

“青年技术人员走进田间地头调研，可以最直观地感受市场，是一项非常有意义的活动。” 田鹏说，调研人员要将市场反馈的信息汇报给各单位，通过“双创”、青年科技创新行动等各种活动载体将问题立项攻关，还要关注哪些问题解决了？哪些问题没落实？做好调研问题的跟踪整改。

听了大家的交流讨论，赵剡水表示，市场调研是提升青年技术人员综合能力的一种有效途径，青年技术人员应当在调研前做足作业，有针对性地走进市场，回来后要仔细琢磨和总结。青年员工只有经历重大的活动或参与特殊的项目，不断积累和思考，才能从中有所收获，推动本身的成长。

赵剡水指出，青年技术人员到市场一线调研的方式可以多种多样，采取不同的调研方式就会有不一样的收获。中国1拖团委要进一步创新活动形式和载体，既可以是本次采取的多人多地的“采样式”调研，也可以尝试跟踪某一地区或某一机手的“定点式”调研，对用户们提出的问题可以亲身上机尝试，得到最真实的感受。

针对调研人员了解到的问题，赵剡水建议参与调研的人员针对其中的某一项或几项问题，结合本职工作进行立项攻关。同时，他要求相干职能部门对这次调研了解到的问题进行分类梳理，快速“接招”，抓紧整改，要将整改方案及时反馈给已购买东方红产品的用户，做好问题解决后期的宣传工作。

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