景宁县民政局四培育引领导民政廉政文化新常计划

景宁县民政局“四培育”引领导民政廉政文化新常态

惠民新举现场解难题 近年来，景宁县民政局在机关党建工作中，积极探索机关廉政文化建设有效途径，营造和谐、奋进的人文环境，着力打造廉洁高效民政机关。

一是培育学习型人文环境，打造高效型民政机关。坚持每周一讲，每周五安排半天时间，组织中心组专题理论学习，并定期邀请上级领导、专家培训、讲课。同时开展“每月”读一本书”活动，每月组织观看一场党员电教片，引导大家多读书、少应酬。通过学习提高党员干部拒腐防变能力，廉洁从政的能力，立党为公、执政为民的能力，自觉抵制和预防腐败的能力。

二是培育“阳光文化”，打造阳光型民政。大力推进惠民政策上电视、上报纸、上广播、上络，构建多位一体的宣传络。实施民政工作“开门办公”，规范业务流程图，坚持“阳光操作”，做到民政工作内容、程序、过程、结果四公开，广泛接受群众监督。

三是培育“服务文化”，打造满意型民政。全面推进首问负责制、限时办结制、追究制等制度的落实，深化规范化服务型部门建设。将服务承诺制和党员志愿者服务活动结合起来，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥共产党员的先锋模范作用。同时要求每位党员树立“六个一”即：一张笑脸相迎、一声礼貌问候、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一腔热情办事、一句温馨话语相送的服务理念。

四是培育“廉政文化”，打造清正型民政机关。认真落实党风廉政建设制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。积极树立和弘扬“为民、团结、务实、清廉、有为”的景宁民政精神。同时完善各项规章制度，加强民政重点项目资金监管，严格实行公开招投标，实现阳光操作，全面推进政务公开各项制度，做到公开横向到边，纵向到底

，真正做到监督内容实用化、监督程序规范化，为打造一支高效、务实、廉洁的民政干部队伍奠定了良好的基础。