中纪委机关报批飞鸽干部屁股没坐热就走人的

中纪委机关报批飞鸽干部屁股没坐热就走人

党员干部莫有 飞鸽 心态

下乡调研，有群众反映： 乡镇干部很多是 飞鸽牌 ，干上三两年就走，工作不踏实，很难干出久长的业绩。 的确，不少干部因提拔调动，在固定岗位工作时间其实不长， 屁股没坐热就走人 ，以至于不少党员干部心沉不下来、事干不下去。

揆诸实际， 飞鸽 干部的负面影响不容小觑。有的人消极懈怠不作为，甘当 不主事、不揽事、不干事 的 3不 干部，困难眼前退避三舍、矛盾面前 绕行掉头 ；有的人推三阻四慢作为，奉行 不骑马不骑牛骑着毛驴在中游 的 中庸之道 ，认为 排名不在倒3，考核能够达标 就万事大吉；还有的人 选择性 作为，只想 吃肉 不想 啃骨 ，热中于建桥铺路等 见效快、收益高 的 亮点工作 ，而对环保治污等 硬骨头 置之不理。总归， 飞鸽 干部摆着 走过路过 的架子，揣着 择木而栖 的心思，自然难以干出经得起时间和群众检验的事业。

为官一任，当造福一方。习近平总书记多次强调： 领导干部要有功成不必在我的境界。 显而易见，持有 飞鸽 心态的干部与当前从严治党、奋发有为的政治生态环境格格不入。当前，脱贫攻坚时间紧任务重、基层工作点多面广、千头万绪。作为基层建设的关键气力，广大基层干部唯有拿出 钉钉子 的精神，1锤接着一锤凿、一任接着一任干，以 功成不必在我，干事必须有我 的情怀和担当才能干出实打实的业绩，才能彰显党的优良风格。相反，工作面前当 过客 ，困难面前当 看客 ，改革眼前当 乘客 ，总是抱有 飞鸽 心态，只能让群众寒心，更孤负组织的信任。

上面这些问题既包含了正面的内容 飞鸽 干部从何而来？调动频繁自然是客观因素之一。但深挖细究，少数干部跑偏走样的价值观念才是根本所在。有的人借口工作忙、时间紧、任务重就放松了党性修养、疏忽了思想锤炼。觉得学典型 太高 ，不如 随大流 好；学先进太累，不如轻松自在好；学理论 太深 ，不如 不求甚解 好。殊不知，思想的堤坝一旦松垮，价值的天平便开始向 自我 倾斜。只想当官不想干事、只想 吃肉 不想 啃骨 、只想撸袖子不想出力气的 飞鸽 思想自然滋生。

士不可以不弘毅，任重而道远。习近平总书记在正定工作期间坚持做到 说一件，干一件；干一件，成一件 ，短短几年便改变了正定面貌。勤勤恳恳干事业、踏踏实实打基础才是一名合格党员干部的应有价值追求。事实证明，心里装着人民、肩上扛着，时时处处都是干事的舞台。广大党员干部扶正信心的方向盘、拨正价值的指南针，扎根实践、深耕基层、真心奉献才能用实践擦亮共产党人的 金字招牌 。当然，组织也要掌控好选人用人的 基准点、定盘星 ，把实干、苦干、认干的干部选出来、用起来，营造 能者上、庸者下、劣者汰 的优秀政治环境，激起干部干事创业的热情。

党员干部莫有 飞鸽 心态。多一份老牛爬坡的拼劲儿、蚂蚁啃骨的韧劲儿、燕子垒窝的恒劲儿，不管身处哪一个岗位，都能干出硬梆梆、响当当的成绩。(李善禹)

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