广西凤山法院创新审判管理提升司法为民能力哈

（本讯）广西凤山县人民法院积极参与社会管理创新，探索社会管理渠道，提升为民司法能力，提升法院队伍形象。

创新审判管理，实现科学精细化管理。以案件流程管理为突破口，对立审执工作进行大胆改革，能动司法、高效服务。凤山法院建立健全审判流程管理相关规定，合理划分立案庭、业务庭和审判管理办公室的职责权限，加强对立案、分案、审理、结案、归档等各个流程环节的任务分配和管理，通过各个流程管理点相互衔接，形成环环相扣、互相监督的流程管理体系，确保审判流程管理规范高效运转。承办人员在输入案件流程时，只要看到预警符号，就会及时和审判管理办公室联系，了解情况，认真解决，确保把审判流程的每个细节做到精致。

创新审判模式，成立专业指导组。为提升案件质量，积极探索和破解新时期民事和刑事审判过程中出现的新情况、新问题，缓解审委会的工作压力，凤山法院成立了由资深法官组成的审监庭，专职对审判工作进行指导，淡化了行政管理的色彩，强化了案件专业化管理。审监庭定期听取案件汇报，统一同类案件的裁判幅度，把纪审判监督前移，从源头上杜绝瑕疵案件的发生。每一位指导组成员都能认真学习，坚持原则，保守机密。行政的色彩少了，业务指导的成分多了，在研究案件时，大家畅所欲言，充分发表自己的观点和看法，使判决结果更客观公正，案件质量、办案效率和司法公信力得到了进一步的提升。

全是出自于二三线城市。而在建设内容上 强化案件评查，及时发现审判瑕疵。审管办专职对审执结案件进行评查，坚持逐案评查，将常规评查和重点评案相结合，所有审执结的案件必须经过评查，并将评查意见反馈给承办人进行修改后，才能按程序归档。针对评查中发现的问题，要求评查人逐项记入评查登记表，逐案填写整改通知书，督促人限期整改，将案件质量评查结果列入法官个人业绩档案，作为年终考核、晋级、晋职、评先树优的重要依据，规范了管理，堵塞了漏洞。该院还出台了《绩效考核管理办法》，将审限内结案率、改判发回率、调解撤诉率、案件评查结果、裁判文书制作能力和错案情况等案件审判的质量、效率、效果作为主要考核标准，真正把审判管理工作体现到绩效考核中，调动全院民警的工作积极性和工作热情。作者/黄梦定