北京上半年预计净增岗位万个的

核心提示:5日，北京市人社局召开发布会，发布了“2017年上半年北京市人力资源市场供求形势分析”情况

5日，北京市人社局召开发布会，发布了 2017年上半年北京市人力资源市场供求形势分析 情况。据北京市职业介绍服务中心调查显示，上半年北京全市企业单位预计净增用人岗位约5.9万个。在薪酬方面，上半年全市企业预计平均薪酬比2016年下半年实际平均薪酬上涨了 7元，涨至6628元/月。

文化创意等新兴产业净增岗位多

北京市职业介绍服务中心对全市7000余家各类单位用人需求调查数据分析显示，全市2017年上半年企业单位预计净增用人岗位约5.9万个。其中，文化创意、物流等新兴产业用人需求占比从2016年上半年的56.4%上升到今年上半年的61.5%。新兴产业中从业人员较多的 租赁和商务服务业 用人需求占比同比上升4.7个百分点。

与此同时，禁限产业用人需求占比持续下降。《北京市新增产业的禁止和限制目录(2015年版)》中所划定的 禁止新增和限制新增 行业用人需求占比从2016年上半年的28.8%下降到今年上半年的27.7%。

北京市职业介绍服务中心主任宋晔介绍，此次发布的数据是对企业的调查分析得出的，随着互联求职的发展，未来也会考虑将人才在络上的流动信息纳入调查分析。

据智联招聘相关负责人向介绍，从今年上半年的大数据分析获悉，新兴产业确实已成为求职者和岗位提供者都聚焦的行业。据智联招聘数据显示，今年上半年，互联/电子商务等行业也成为今年北京地区春季发布职位数量最多的行业。 互联+的产业模式持续增长，对人才的需求也不断增加。 这位负责人表示。

6行业用人需求缺口占比超七成

调查显示，北京市预计企业单位2017年上半年的用人需求缺口约为0.8万人。从产业分布看，第三产业缺口最大，约占缺口总量的79%，第二产业占20%，第一产业占1%。从行业分布看，超七成缺口集中在 租赁和商务服务业 、 制造业 、 批发和零售业 、 信息传输、软件和信息技术服务业 、 科学研究和技术服务业 和 交通运输、仓储和邮政业 。

在上半年增加的5.9万个岗位数中，从职业结构看， 专业技术人员 需求保持旺盛。对 专业技术人员 的用人需求占比最高，为 5.7%，并且近4年始终最高。企业对 专业技术人员 的需求主要分布在 信息传输、软件和信息技术服务业 、 科学研究和技术服务业 、 租赁和商务服务业 和 制造业 。

不光需求大，专业技术人员缺口也大。在上半年缺口的0.8万人里面，根据单位用人需求调查数据推算，2017年上半年的用人需求缺口最大的是 专业技术人员 ，占缺口总量的29%。

在薪酬方面，宋晔介绍，根据对企业用人薪酬的预期做的调查，2017年上半年全市企业预计平均薪酬为税后6628元/月，比2016年下半年实际平均薪酬6291元/月增加了 7元。

释疑

批发零售业为何需求减少而缺口仍然很大？

疏解政策起效 服务人员是刚需

批发零售业一方面是用人需求减少，一方面还有用人缺口，这是什么原因？北京市职业介绍服务中心主任宋晔表示，随着北京经济结构的转型升级，以及疏解非首都功能等政策的发力，动批等一批产业疏解， 服装批发业 塑料薄膜制造业 等禁限行业的企业在减少，用工需求也势必减少。

也跟进低调现身北所 不过，宋晔也表示，服务行业对特大型城市来说是 刚需 。 要维持一定规模人口城市的基本生活服务，对批发零售以及餐饮等行业的服务人员，总是会有需求的。 宋晔说。

此外，宋晔还透露，调查显示中小微企业用人需求占比不断提高，从2016年上半年的76.2%上升到今年上半年的78.4%。 这也说明了我们的创业带动就业的政策在起效。 宋晔说。

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