是不是人才行业组织说了算维权

是不是“人才”，行业组织说了算

一个人在其专业领域，到底算不算“人才”，过去得由政府相关部门评定，现在改由行业组织说了算。昨日，市人社局召开发布会，宣布我市进一步深化改革，遴选新增12家行业组织，总数达30家，承接45个评委会组织工作，在全国率先实现了政府部门承担的社会化职称评定职能全部向行业组织转移。

市人社局副局长尹耀棠说，深圳市结合实际，着手对现有职称管理制度进行改革，提出了政府实行“双退出”的改革思路，即通过向行业组织转移职称评定职能、打破职称地域限制、探索国际化工程师制度，政府从社会化人才评价主导角色中退出；通过淡化职称与事业单位专业技术岗位的对应，建立更加科学的专业技术人员聘任制度，赋予用人单位在人才评价和使用上更大的自主权，政府从事业单位职称微40天来观管理中退出。

行业组织是否能“接得住”、“接得好”，是否能保证职称评定的公平公正？“对此，主要从“扶持”和“监管”两方面着手，确保改革的平稳过渡和顺利推进。” 市人社局专业技术人员管理处处长张谦介绍说，在“扶持”方面，采取多项措施扶持行业组织提高承接能力。一是组织职称评定业务培训，指导行业组织建立相应的工作制度，扩充专家库；二是扶分别是关庄站、大屯路东站、安立路站、奥林匹克公园站、北沙滩站、六道口站、清华东站。预计运营时间为20分钟左右。持行业组织建立科学的人才评价机制，保证人才评价结果的客观、公正；三是鼓励部分行业组织学习借鉴发达国家经验，试点探索建立符合国际惯例的工程师制度。(晶报 罗俊杰)